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赤壁赤马港中学

阅读:93 页面更新时间:2016-07-07 14:08
单位介绍

学校简介

赤马港中学,又名赤壁市第五中学,始建于1991年,原址赤壁市人民广场。为适应城市发展的需要,1998年迁址城乡结合处——赤壁市陆水湖大道1号。学校交通便利,8路公交直达校门。校园占地面积58亩,办学设施,校园环境清新。

伴随赤壁市新区的发展,学校迅速崛起。学校现有40个教学班,3290名学生,是赤壁市的初中。为了充分利用好赤马港中学这一优势教育资源,经市委市政府研究决定,赤马港中学即将正式更名为“赤壁市第五中学”。

学校先后荣获咸宁市法治示范学校”、“咸宁市教学常规管理规范化学校”;“赤壁市先进学校”、“赤壁市素质教育创新基地”、“赤壁市教育科研先进学校”、“赤壁市德育工作先进单位”、“赤壁市政教工作先进单位”、“赤壁市教学工作先进单位”、“‘市长杯’青少年创新大赛组织单位”、“班主任培训团队”。

据统计,2005年至2007年,该校考上重点高中330多人,被鄂南高中和赤壁市四中实验班录取80人。2008年,考上重点学校147人,连续创造了优异的中考成绩。

教师素质

一支的教师队伍是保证学校教学质量的根本,“明星校长”吕路注重教师队伍的建设。该校在干部的选拔任用上,采取“优者上、平者让、庸者下”的用人机制,并坚持从工作态度、工作能力、合作意识和工作成绩上进行考核,从而使各个层次的管理者在其位、尽其责。

学校每学期都选聘班主任外出参加学习培训、组织课题实验研究、开展考察交流活动。每年还组织班主任校内培训,研究班主任工作的重点、热点、难点问题,探讨加强和改进班主任工作的对策和措施,交流班主任工作的创新经验等。学校每学期从思想政治和师德表现、专业能力水平、工作业绩、研究课题进展和成果上对班主任考评一次。成绩突出的班主任予以重奖,充分体现出使干好干坏不一样。学校年轻教师多、骨干教师相对缺乏,于是学校通过“结对子”、“以老带新”等办法培养青年教师,引导他们强素质、练“内功”。

学校还选送教学基本功扎实、业务能力强的青年教师外出听课,让他们挑起教学的重担,使一批年轻有为的年轻教师迅速成长。英语骨干教师但贵香善于调动上课的氛围,让学生跟着学、乐意学,每次英语考试总是名列前茅。年轻教师谢小红次担任初三年级的班主任,中考有13名学生过重点分数线,3名学生被鄂南高中录取。

一支的教师队伍是保证学校教学质量的根本,“明星校长”吕路注重教师队伍的建设。该校在干部的选拔任用上,采取“优者上、平者让、庸者下”的用人机制,并坚持从工作态度、工作能力、合作意识和工作成绩上进行考核,从而使各个层次的管理者在其位、尽其责。

学校每学期都选聘班主任外出参加学习培训、组织课题实验研究、开展考察交流活动。每年还组织班主任校内培训,研究班主任工作的重点、热点、难点问题,探讨加强和改进班主任工作的对策和措施,交流班主任工作的创新经验等。学校每学期从思想政治和师德表现、专业能力水平、工作业绩、研究课题进展和成果上对班主任考评一次。成绩突出的班主任予以重奖,充分体现出使干好干坏不一样。学校年轻教师多、骨干教师相对缺乏,于是学校通过“结对子”、“以老带新”等办法培养青年教师,引导他们强素质、练“内功”。

学校还选送教学基本功扎实、业务能力强的青年教师外出听课,让他们挑起教学的重担,使一批年轻有为的年轻教师迅速成长。英语骨干教师但贵香善于调动上课的氛围,让学生跟着学、乐意学,每次英语考试总是名列前茅。年轻教师谢小红次担任初三年级的班主任,中考有13名学生过重点分数线,3名学生被鄂南高中录取。

以德育人

该校始终坚持以德育人。一是切实抓好师德师风建设。要求教师用自己良好的行为和高尚的品德引领学生,让学生在思想上受到潜移默化的影响。二是积极探索德育工作系统化和科学化的路子。坚持表扬为主,批评为辅的原则,要及时发现学生的闪光点。对于后进的学生,要细心交流与沟通,帮助其查找症结,培养他们的自信心。三是加强对学生的理想信念教育、公民道德教育和法纪教育。

学校从教育实际出发,通过举行升旗仪式和国旗下的演讲,举办法制教育,对学生进行理想教育,增强学生的法律意识。四是重视家校联系,充分发挥社会的教育功能。学校充分借助社会多元力量,优化学校、家庭、社会“三位一体”的德育模式。还聘请了司法和公安干警为学校的法制校长,不定期组织开展法制讲座;使家长与学校,老师与家长互通信息,充分发挥了“三位一体”的功能。良好的德育工作,使学校涌现出了一批品学兼优的学生。

校园环境

教书育人必须有一个安全优美的校园环境。为此,该校始终强调“安全,责任重于泰山”的意识,把安全工作放在首要位置。一是成立安全工作领导小组。从开学的天起,就从课间安全、饮食安全、住宿安全等方面对学生进行安全教育,做到防患于未然。二是层层签订责任状,责任到人。从校长、分管政教的副校长、校务领导、班主任、楼管员和门卫,层层签订责任状。三是建立健全安全工作规章制度。明确职责,落实责任,牢记安全,制订和完善了安全工作规章制度,经常开展安全大检查。四是重点把住食品卫生安全关。

严格科学的管理,高素质的教师队伍,品学兼优的学生,幽雅的校园环境,使该校成为赤壁市同类初中的“排头兵”。多次荣获地市级“常规教学先进学校”、“教研教改先进单位”、“素质教育创新基地”等称号。校长吕路连续三年被评为咸宁市、赤壁市的“明星校长”。

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